Capitán de la Fuerza Aérea se sincera sobre dejar el ejército y estar embarazada en servicio activo

Los miembros de las fuerzas armadas dejan el ejército con una gran cantidad de habilidades valiosas en el trabajo, como liderazgo , el trabajo en equipo y la comunicación, pero para muchos veteranos, traducir los talentos que aprendieron en el servicio a un lugar de trabajo civil puede ser una perspectiva intimidante.

“Creo que el mayor desafío al dejar el ejército… es el miedo al fracaso”, dice Captain Ruth “Rue” Limones , USAF. “En el ejército, hay un familia y un sistema implementado para ayudarlo, tanto en su trabajo como en su vida … Pienso [en] salir y hacer la transición y sentir ese miedo de, ‘Oh, Dios mío, ¿voy a hacer que funcione? ¿Seré bueno en lo que hago?’”.

Ingresar Programa de liderazgo CORE de Deloitte (Career Opportunity Redefinition & Exploration), que ayuda a los veteranos y miembros de las fuerzas armadas a identificar sus fortalezas en el lugar de trabajo, aprovechar su red profesional y navegar por la política de la oficina.

El Capitán Limones fue uno de los 50 miembros de las fuerzas armadas elegidos para asistir a la segunda cumbre CORE en Texas en Abril . Ella dejará la Fuerza Aérea este Septiembre después de casi ocho años de servicio activo y está en transición con su esposo, el Capitán James Limones, quien también está en la Fuerza Aérea. Y para agregar al estrés de encontrar un empleo de tiempo completo después de dejar el ejército, también está embarazada de su primer hijo, una niña que nacerá en junio.

El capitán Limones, de 32 años, habló con Parade.com sobre cómo hacer la transición a la vida civil, el tipo de carrera que le gustaría seguir y cómo es estar embarazada mientras está en servicio activo.

¿Cómo lo está ayudando el programa CORE de Deloitte a hacer la transición a la vida civil?
“Hay tantas partes de estar en el ejército que realmente te ayudan, lo cual es diferente, creo, cuando estás en transición. Existe este tipo de tendencia a sentir que estás solo, aunque no lo estés; hay mucha gente cada año que lo hace. Pero existe esa tendencia a sentirse así, y el programa CORE nos reunió a 50 de nosotros que estábamos todos en la misma situación. Fue increíblemente motivador y luego aterrador al mismo tiempo porque realmente te das cuenta de que ese es el talento. piscina . Todos son personas maravillosamente talentosas que están motivadas para ir y tener éxito, que han tenido grandes carreras en el ejército y que solo quieren salir y hacer algo diferente. Entonces, estar rodeado de ese tipo de atmósfera de gente es muy inspirador y realmente te ayuda a hacer la transición”.

¿Qué tipo de carrera te gustaría seguir?
“Eso está tomando muchos caminos diferentes en este momento. [Estoy] definitivamente inclinado hacia, supongo que lo llamaría una carrera social, una en la que puedo concentrarme en mis fortalezas que me han dado a través de las fuerzas armadas: el liderazgo, la comunicación, [y] la formación de equipos. [Me estoy] inclinando hacia algunas de las carreras más obvias, como la consultoría. También tengo una experiencia bastante sólida en gestión de programas, nuevamente desarrollada a través de las oportunidades militares que tuve... Hablando con otros veteranos como yo que están en transición, hay una gran cantidad de oportunidades que es casi impresionante tratar de eliminar todo y comprender exactamente, '¿A qué te refieres cuando dices Director de programa?' o '¿Qué significa esto?'... ¡Requiere mucha búsqueda en Google!”

Usted mencionó que las fuerzas armadas brindan un sistema de apoyo 'que lo abarca todo'.
“Lo que hacen muy bien es brindarte liderazgo tanto hacia arriba como hacia abajo para apoyarte en lo que estás haciendo. Entonces, por ejemplo, digamos que lideras un vuelo. (Los llamamos vuelos en la Fuerza Aérea, que es solo un grupo de miembros). Y recibe retroalimentación sobre cómo le está yendo como líder, como administrador de procesos y como líder de personas, y esa retroalimentación, también dale a aquellos que supervisas y diriges. Por lo tanto, hay muchos sistemas implementados que lo ayudan a vectorizar, o guiarse a sí mismo, en las direcciones correctas. Los comandantes y los primeros sargentos y demás lo ayudan, le brindan información sobre cómo hacer su trabajo o cómo hacerlo mejor. Entonces, existen estos sistemas que, nuevamente, lo guían por los caminos que necesita seguir. Y luego está el aspecto personal, todo, desde la vivienda hasta el cuidado de los animales.

Además de todo eso, estás embarazada y esperando en junio.
“Lo estoy, y tengo casi 35 semanas ahora… ¡y vaya! soy enorme ¡Diría que esta parte, combinada con la transición, fue una decisión interesante que tomé, para unirlo todo! Pero sí, ¿por qué no? [risas]. No, en el aspecto personal, al ir al programa, en ese momento con 29 semanas de embarazo, fue difícil personalmente porque no te sientes como la más profesional. Ir a algo así y tratar de reafirmarte como un profesional y como un individuo que está motivado para hacer una transición de carrera exitosa, y para establecer contactos y hacer todas esas cosas, es un poco intimidante. Afortunadamente, cuando llegué allí, me sentí todo menos intimidado. Hubo una presencia maravillosa de mujeres, tanto de Deloitte como de algunas de las otras compañías que vinieron del panel corporativo que me apoyaron mucho y me alentaron mucho a que simplemente fuera dueño, eso era completamente normal que esto sucediera como una mujer y como mujer en el liderazgo, y buscando otros puestos de liderazgo. En una nota personal, eso fue enorme para mí”.

Y, por supuesto, las mujeres, estén o no en el ejército, a menudo tienen problemas para hacer malabares con el embarazo y una carrera.
'Sí, definitivamente. Una cosa es ver a las mujeres pasar por convertirse en madres y lidiar con la paternidad, y otra cosa es cuando intentas hacerlo tú mismo. y todavía queriendo tener una carrera exitosa, y sintiendo a veces el conflicto que eso causa. Y de nuevo, simplemente no te sientes como tu yo más profesional. Pero afortunadamente, las mujeres [en el programa CORE] realmente me ayudaron a hacerme cargo de esa situación”.

¿Cómo es estar en servicio activo durante el embarazo?
“¡Agotador, como estoy seguro de que lo es para todas las mujeres embarazadas! No puedo hacer algunas de las cosas que hacía antes. Vuelo en aviones, mando y controlo aviones, para la Fuerza Aérea, y no puedo hacer eso ahora. Debido a las restricciones de estar embarazada, no puedes volar en los aviones militares. Así que me he ralentizado un poco en ese aspecto, pero al mismo tiempo, hay cosas que puedo hacer sobre el terreno. Lo llamo mi trabajo de escritorio, porque lo tengo además de mis deberes de vuelo. El sistema de apoyo todavía está allí, y el apoyo médico y todo eso ha sido excelente, así que realmente, es solo la eliminación de volar.

“Sin embargo, al mismo tiempo, a medida que avanzo más y más en mi transición, entras en un período de desapego, en el que te das cuenta, está bien, el final está cerca, así que tienes que pasar por el proceso de ultimando cosas y escribiendo sus últimos informes... Yo lo comparo con prepararse para zarpar en un viaje realmente largo. Estás tratando de obtener todas tus provisiones y todo lo que necesitas para sentir que puedes salir del muelle... y poder navegar con éxito. Ese es el tipo de sentimiento final que tengo en este momento y, sinceramente, probablemente me sentiría de esa manera si estuviera embarazada o no”.