Desde atención médica hasta educación, estos son los mejores trabajos de 2019 y más allá

Érase una vez, los trabajadores en Estados Unidos encontraron buenos trabajos, se instalaron, se pusieron sus trajes y uniformes y caminaron, manejaron, viajaron en autobús o entrenaron cada día. Mañana a sus cubículos de oficina, restaurantes, hospitales u otros lugares de trabajo, donde trabajaban ocho horas y esperaban un aumento anual. Ya no.

El lugar de trabajo y el mercado laboral han cambiado drásticamente en los últimos 50 años, y algunos de los cambios más importantes se han producido como resultado de la pandemia. La forma tradicional de trabajar en los EE. UU. ha cambiado: desde dónde trabajamos y qué vestimos hasta cuántas horas registramos. Los trabajadores están en el asiento del conductor de muchas maneras: las ofertas de trabajo en Indeed.com estaban un 53,5 % por encima de los niveles previos a la pandemia este verano, y el desempleo en los EE. UU. está en un 3,5 %, una de las tasas más bajas de los últimos 50 años. Pero no todo es sol y tiempo flexible. También estamos trabajando más horas (un total de 10 a 11 por día) de las que hemos trabajado durante décadas y nos estamos quemando y renunciando más rápido que nunca (un récord de 4,5 millones de estadounidenses renunciaron a sus trabajos para encontrar algo nuevo en marzo de 2022).

“No existe solo una ‘Gran Resignación’”, dice laura Putnam , autor de Bienestar en el lugar de trabajo que funciona . “La gente renuncia a sus trabajos y comienza otros nuevos, y si ese nuevo no se ajusta a lo que están buscando, están listos para irse a buscar uno que sí lo haga”.

Es probable que el trabajo en 2019 y más allá incluya horarios más flexibles, una combinación de trabajo en la oficina y remoto, lugares de trabajo que se vean y se sientan más como en casa y más atención a una cultura empresarial que coincida con los valores personales. “Los trabajadores tienen más influencia para salir y pedir lo que quieren”, dice el economista principal de Glassdoor. Daniel Zhao . Eso significa, por un lado, trabajar desde casa: el 9 por ciento de todas las búsquedas de empleo en Indeed.com ahora incluyen la frase 'trabajo remoto', en comparación con el 2.5 por ciento en 2019, dice Mella Búnker , director de investigación económica en América del Norte para Hiring Lab de Indeed. En una encuesta realizada por el proveedor de espacio de trabajo IWG, más de la mitad de los millennials (trabajadores de 26 a 41 años) dijeron que renunciarían si se les pidiera volver al trabajo en persona a tiempo completo.

Los empleados también quieren flexibilidad en horas de trabajo y tiempo libre. Alrededor del 67 por ciento de los trabajadores ahora se sienten capacitados para aprovechar los arreglos de trabajo flexibles, en comparación con el 25 por ciento antes de la pandemia, según el Instituto de Investigación ADP.

Es más: quieren un lugar de trabajo que sea más inclusivo. “Los empleadores se dieron cuenta de que, desde el punto de vista de la equidad, no todos provienen del mismo lugar. Necesitan hacer más esfuerzos para criar a la gente”, dice priscila En el periodico , director de personal de Indeed. Tras un renovado movimiento de justicia racial tras la muerte de Jorge floyd En 2020, las empresas del índice Standard & Poor's 500 contrataron hasta una docena de nuevos jefes de diversidad por mes, casi el triple de la tasa de los 16 meses anteriores, según el reclutador ejecutivo Russell Reynolds Associates.

Tanto los empleadores como los empleados han “aprendido mucho sobre cómo navegar en el nuevo mundo laboral”, dice Koranteng. “Hemos aprendido cómo crear más inclusión, cómo ser ágiles. Soy muy optimista”. Entonces, ¿qué depara el futuro para los trabajadores estadounidenses? ¿Y cómo se compara eso con años anteriores? Echamos un vistazo.

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Algunas cosas no cambian lo suficientemente rápido

Salarios: en 1945, los hombres ganaban un promedio de $2079 mientras que las mujeres ganaban $980. Hoy, esos números son, para hombres, $58,656 y, para mujeres, $48,828.

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La atención médica está de moda

Se prevé que los trabajos para enfermeras practicantes (enfermeras registradas que han tenido educación adicional para poder realizar exámenes físicos, solicitar análisis de laboratorio y recetar medicamentos) crezcan un 52 por ciento para 2030. Salario medio: $ 123,780 por año.

Parte de la demanda es 'sobre lo difícil que ha sido ese trabajo durante la pandemia y el agotamiento que sienten los trabajadores', dice Daniel Zhao de Glassdoor.

Desfile habló con las enfermeras de viaje megan , 29, y Ty DeWitt , de 33 años, con sede en Charleston, Carolina del Sur, quienes ganan $89,000 al año ayudando a cubrir parte de esa demanda en los hospitales de todo el país: “Satisfacemos las necesidades de personal en los hospitales de los EE. UU. con contratos a corto plazo. Nos encanta la flexibilidad y la libertad que brinda este trabajo y disfrutamos tener la posibilidad de viajar mientras trabajamos y el tiempo libre entre contratos”.

Llamando a todos los educadores

Hoy, el panorama laboral para la escuela primaria maestros se espera que crezca.

Entonces: Uno de los trabajos con mejores perspectivas en la década de 1940 (los primeros años del baby boom) era la enseñanza, una carrera que ofrecía excelentes oportunidades de empleo inmediato. En 1946, los maestros ganaban de $1,875 (en pueblos pequeños) a $2,900 (en las principales ciudades); eso sería de $28,000 a $44,000 en 2022. Ahora: el salario medio de los maestros es de $61,350.

Desfile habló con muchacha anderson , 57, un ex maestro que sigue marcando la diferencia en el educación mundo. Ella gana $104,000 como consultora de programas educativos en Sacramento, California: “Después de 26 años como maestra de negocios en una escuela secundaria, ahora trabajo para el Departamento de Educación de California. Superviso los programas de educación empresarial y de marketing en el estado. La mejor parte de mi trabajo es trabajar con maestros y asesores y ayudarlos con recursos, fuentes de financiamiento y oportunidades, brindando desarrollo profesional y apoyo moral general”.

Comida y bebida

Atender la barra es un trabajo de alta demanda con un crecimiento laboral del 32 por ciento previsto para 2030.

Entonces: En 1970, los cantineros de hoteles y restaurantes promediaban entre $ 2 y $ 3 por hora. Ahora: El salario promedio de un barman hoy en día es de $26,350.

Gerente de barra de Carolina del Sur, jessi Leigh , 33, gana $49,000. “Dirijo un bar de cócteles en el centro de Charleston y he sido barman de carrera durante 12 años. Mi puesto actual de gerente me ha dado más conocimiento sobre diferentes bebidas espirituosas y cócteles artesanales”.

La tecnología está en auge

tecnología los trabajos continúan encabezando cualquier lista de carreras populares, en auge y en demanda, como analistas de seguridad de la información, que planifican e implementan medidas de seguridad para proteger las redes y sistemas informáticos de las empresas (pago medio: $ 102,600). comercio electrónico los empleos, impulsados ​​por el aumento de las compras en línea, probablemente se mantendrán fuertes, dice Nick Bunker, porque es posible que las personas simplemente sean menos propensas a ir a las tiendas. Y eso incluye trabajos como logísticos (pago medio: $ 77,030), que analizan y coordinan las cadenas de suministro, con un crecimiento esperado del 30 por ciento para 2030, dice BLS.

A la gente le gusta el vendedor de comercio electrónico. Hay una Timonel , 58 años, gana $95,000 al año vendiendo cosas en línea. Cox vive en Gilbert, Arizona. “Vendo artículos nuevos y usados ​​a nivel internacional, lo que ayuda a que los artículos usados ​​encuentren nuevos propietarios, fomenta la sostenibilidad y reduce la huella de carbono en todo el mundo”.

En Menasha, Wisconsin, Selina Leitner , de 26 años, gana casi $10,000 al año trabajando como anfitrión de Turo. Turo es una aplicación de carsharing peer-to-peer que permite a los propietarios de automóviles privados alquilar sus vehículos.

“Turo ha sido un medio fantástico para obtener ingresos pasivos con un vehículo que ya tengo, al mismo tiempo que se adapta a mi apretada agenda”, dice Leitner.

Boise, Idaho, anfitrión de Airbnb kristie lobo , de 39 años, ha hecho un negocio con el alquiler de espacios habitables. “Antes de hacer de Airbnb mi carrera a tiempo completo, trabajaba en una fábrica de patatas. Tenía tres alquileres de Airbnb en mi haber, pero escuché que la Comisión de Papas de Idaho se desharía de una papa modelo de seis toneladas que habían usado para recorrer los EE. UU. Terminaron regalándome la papa y gasté $ 32,000 en construcción para convertirlo en una casa y agregar un baño. Fue un gran éxito y he invertido los ingresos resultantes en construcciones únicas adicionales”.

Incluso los jubilados están aprovechando la tecnología para fines posteriores. vida carreras donna jones , de 65 años, trabaja desde su casa en Brooklyn, Nueva York, como asistente personal virtual. Ella gana $22,000 al año. “Como jubilado, me encanta el trabajo que realizo ayudando a hombres y mujeres profesionales a simplificar sus vidas completando tareas que nunca quedan fuera de su lista de tareas pendientes. Por ejemplo, me aseguro de que se agreguen hitos, reuniones y citas importantes a sus calendarios. Investigo los mejores vuelos, precios de hoteles y actividades. Compro comestibles en línea y encuentro contratistas y proveedores calificados para la administración del hogar. Organizo fiestas, programo citas con el médico, busco el regalo perfecto para las fiestas, compro certificados de regalo y hago reservas en restaurantes”.

El cuidado personal está en alza

Futuro: después de dos años de ver cada poro y arruga en Zoom, todos somos más conscientes que nunca de cómo nos vemos, por lo que existe una gran demanda de servicios de cuidado personal, como tratamientos faciales, arreglo de cejas y cortes de cabello. Los trabajos para especialistas en el cuidado de la piel crecerán un 29 % para 2019 (pago medio: $37 300 por año), mientras que los trabajos para peluqueros, peluqueros y cosmetólogos aumentarán un 19 % para 2019 (pago medio: $29 970 por año). Y no olvide la importancia de todo ese toque humano que nos perdimos durante tanto tiempo: los trabajos para masajistas crecerán un 32 por ciento (pago medio: $46,910/año).

Flashback: Mujeres trabajadoras

En una tabla de 1940 de las principales ocupaciones profesionales, la cantidad de mujeres que trabajaban como ingenieras, contadoras, dentistas, arquitectas y veterinarias era “demasiado poca para mostrarla en la tabla”. Ese año, las mujeres dominaron los trabajos de enseñanza, enfermería, trabajo social y bibliotecarios, aunque se mantuvieron como músicos, la única categoría en la que el número de hombres y mujeres empleados era aproximadamente igual. El salario medio de las mujeres trabajadoras en 1945 era de $980 en comparación con $2079 para los hombres, o 47 centavos por cada dólar que ganaban los hombres. Hoy, en el primer trimestre de 2022, el salario medio de las trabajadoras de tiempo completo en los EE. UU. era de $48 828 por año, 83 centavos por dólar para los hombres.

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